Strategy Planner per un lavoro di squadra di successo
Strategy Planner per sfruttare il potenziale di un gruppo di lavoro.
- Destinatari: Team, leader, responsabili delle risorse umane e sviluppatori di personale
- Aree di applicazione: sviluppo del team, valutazione della posizione, sviluppo della leadership
- Informazioni sul prodotto: Copertina morbida, 8 pagine, 4 colori
- Lo Strategy Planner per una valutazione rapida e concreta delle prestazioni di un team.
- Si basa sui 4 fattori comportamentali D (dominante), I (influente), S (stabile) e C (cauto).
- Contiene un questionario persologico in due parti da autocompilare e da grattare con una moneta.
Codice prodotto:
DE-PL120_04/24_V2.1
Info sui prodotti "Strategy Planner per un lavoro di squadra di successo"
- 8 pagine stampate su carta di alta qualità.
- Contenuto a 4 colori con molti punti in cui il lettore può riflettere su se stesso e inserire le proprie note.
- Un questionario autocompilato che può essere grattato con una qualsiasi moneta standard e analizzato dal lettore.
- Tutte le fasi della valutazione sono spiegate in dettaglio e illustrate con immagini.
- Il Piano d'azione viene utilizzato innanzitutto per determinare la posizione di una squadra. Nella seconda fase, si asserisce la qualità del team con i 6 fattori del team: scopo, obiettivi, relazioni, contributo, processi e leadership, e si identificano i potenziali di sviluppo nel contesto di D, I, S e C.
- Un piano d'azione aiuta a delineare i primi passi verso una nuova performance del team, con misure e attività concrete.
Nota importante: i nostri prodotti sono destinati al Comportamento personale e possono essere utilizzati (1) da soli o (2) per la formazione/consulenza/coaching. Per il (2) è necessaria una licenza di trainer persolog®. Non è consentito istruire altre persone senza essere state formate da persolog®, poiché in questo caso si verificano molti errori.